FadC: IRON - Innovatives Recruiting und Onboarding // Prof. Dr. Robert Gücker (hybrid)

Das Handwerk insgesamt hat Nachwuchssorgen. Mithilfe morphologischer Psychologie werden Strategien im Recruiting für Handwerksberufe neu gedacht:
• als Berufswirkungseinheit für die neue Kommunikation des Berufs (Erforschung des allgemein gültigen Sinns und eines übergreifenden Bildes des Berufs, unabhängig vom jeweiligen Betrieb)
• als Betriebswirkungseinheit für die neue Kommunikation der Betriebe (Employer Branding, Erforschung der Arbeitgeber-DNA)
• und Ausbildungswirkungseinheit für die Einführung bzw. Umgestaltung von
Onboardingmaßnahmen