Teamarbeit ist in aller Munde, kaum jemand kommt daran mehr vorbei. Was ist der Schlüssel für erfolgreiche Teamarbeit ohne Konflikte?
Ziele:
1. Sinn & Zweck von Gruppendynamik verstehen
2. Gruppenprozesse erkennen können
3. Funktionsweise von Teams und Gruppen mit Blick auf Konflikte und Konsensbildung kennen und bearbeitbar machen
4. Die eigene Rolle in Teams und Gruppen reflektieren
Inhalt:
1. Grundlagen der Gruppendynamik
Begrifflichkeiten (Unterschied Gruppe/Team, Elemente etc.)
Rolle und Bedeutung des Teams
Lernen in Tams (Phasen der Entwicklung von Teams etc.)
Bedeutung von Rollen in Teams (Macht, Kommunikation etc.)
2. Fallstudie „Überleben in der Wüste“
Einführung und Aufgabe
Arbeitsphase
Auswertung der Ergebnisse
3. Erfolgskriterien und Hindernisse in der Zusammenarbeit
Beratungsangebote an der Hochschule (Studierendenwerk, Gleichstellungsbüro, psychologische Beratung)
Externe Hilfen: Selbsthilfegruppen, Online-Communities, medizinische Netzwerke
Umgang mit Unsichtbarkeit und Stigmatisierung
4. Abschluss
Offene Gesprächsrunde oder moderierter Austausch: „Was hilft euch persönlich im Alltag?“
Optional: Angeleitete Reflexion mit Impulsfragen
(„Was möchte ich nach dem Workshop ausprobieren/verändern?“)
startING und Career Center